2025年1月18日，福建金鼎建筑發展有限公司召開2024年度中層管理人員述職報告會。董事長廖世江、總經理嚴孝彩和各分管副總經理以及部門經理等出席了會議。

會上，10位中層管理人員采用PPT形式全面而詳細地匯報了各自部門在2024年的工作完成情況、存在的問題以及2025年的工作計劃。各分管副總經理分別對分管部門作了點評，并對改進措施和發展計劃作了指導性講話。

嚴孝彩總經理主持述職匯報會并作總結講話。他在點評大家述職情況基礎上，肯定了各部門工作成效，指出存在問題，并對2024年工作進行全面回顧總結，安排部署2025年度業務目標及重點工作任務，提出了“七提升一推進”工作舉措，要求公司上下要一心一意抓好落實。

董事長廖世江全程出席述職匯報會。他在講話時指出，開展中層領導述職匯報，既是大家展示工作、增進了解、學習交流以及總結提高的重要方式；又是領導了解生產經營情況、完成年度目標和了解部門負責人能力以及作用發揮情況的有效途徑，還是公司上下、部門之間、領導之間的一次良性互動和有益交流。他提出，這種述職會要堅持并延伸到部門間；他表示，感謝2024年全體金鼎人艱難打拼、辛苦工作；他希望，公司上下繼續發揚團結協作、勇于擔當的精神，以更加飽滿的熱情和更加務實的作風投入到來年工作中去，實現公司有好的業績、員工有好的收成這一目標，共同推動公司攻堅克難、走出平穩發展的未來。